VAN DE KNVI
De Koninklijke Nederlandse Vereniging van Informatieprofessionals (KNVI) werkt met diverse vakgenoten en wetenschappers aan een nieuwe uitgave van het boek Smart Humanity, dat naar verwachting in juni dit jaar uitkomt.
In 2020 werd de term ‘smart humanity’ door de KNVI geïntroduceerd als overkoepelend thema. Het doel: richting geven aan de inzet van de vele professionals die samen de beroepsgroep vormgeven die zich bezighouden met informatiemanagement, informatievoorziening en informatietechnologie. De beroepsgroep onderkent daarbinnen twee trends: de inhoudelijke ontwikkeling van het vakgebied en verdergaande en versnelde bewustwording. Professionals zijn zich steeds meer bewust van zowel hun inbreng in het eigen vakgebied als de verantwoordelijkheid die zij hebben voor hun omgeving en maatschappij. In de wisselwerking tussen beide aandachtsgebieden speelt vervolgens altijd de centrale vraag: halen we het beste uit onszelf en uit onze producten, diensten en uitvindingen ten gunste van de menselijkheid?
FRAGMENTERENDE WERELDORDE
Overal lees je hoe de wereld verandert. De woorden zijn niet nieuw, maar krijgen opnieuw betekenis. De Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) schetst de context van ‘Nederland in een fragmenterende wereldorde’. Geopolitieke invloeden worden ten minste even zwaar gewogen als de risico’s van digitale (maatschappelijke) ontwrichting, waar de WRR in 2019 over rapporteerde. Vaak zijn dergelijke ontwrichtende scenario’s gevoelsmatig ver weg van ons, of willen we ze eigenlijk niet weten – tot we ze aan den lijve ondervinden.
INFORMATIEPROFESSIONAL 3.0
In nog geen tien jaar tijd is de omschrijving van de informatieprofessional opnieuw gedefinieerd. Een mentale transformatie om anders te kijken – dat is wat noodzakelijk is om de opdracht aan de informatieprofessional uit te voeren. Zowel professionals met een IT-achtergrond als professionals met een van oudsher documentgerichte achtergrond (informatievoorziening, archief of bibliotheek) worden aangesproken. Een informatieprofessional 3.0 houdt zich bezig met het verzamelen, beheren, analyseren, structureren en verstrekken van informatie. Digitaal en/of fysiek, zo efficiënt en effectief mogelijk. Van IT-specialist, databasemanager, informatie- en data-analist tot beheerder van systeem of archief.
RISICO’S NEMEN
De komende periode is het belangrijk te blijven ontdekken wat de ontwikkeling is van dit levendige ecosysteem van informatieprofessionals, leidinggevenden en ondersteunenden van informatieprofessionals. De ambitie is een duurzame positieve impact op de maatschappij, nu en in de toekomst. Daarbij moeten risico’s worden genomen, want de betekenis van richtinggevende instituties als de politiek, religieuze stromingen of de basis van de eigen lokale gemeenschap wordt minder. Daarvoor in de plaats komen ontwikkelingen waarbij steeds meer informatie toegankelijk is, waarbij technologie de mensheid met sprongen vooruit kan helpen, waarbij we technieken voorhanden hebben om snelle analyses te doen, waarbij bergen met bestaande én nieuwe (real time) data kunnen worden geordend en waarbij nieuws in een flits van de ene plek op de wereld naar een andere plek reist – echt nieuws én nepnieuws. De informatieprofessional 3.0 speelt daarin een belangrijke rol.
Meer bijdragen van de KNVI vind je in het online archief op informatieprofessional.nl.
‘In nog geen tien jaar tijd is de omschrijving van de informatieprofessional opnieuw gedefinieerd’
Samenwerken, kennis delen en in vakontwikkeling investeren – iedereen zal onderschrijven dat dit een ‘altijd-goed-actie’ is. Synergie als kernbegrip én als effect van samen optrekken. Samen met de VRI (Vereniging Register voor Informatici), ISACA (Information Systems Audit and Control Association) en NOREA (Nederlandse Orde van Register EDP-Auditors) werkt de KNVI aan het professionaliseren van haar leden. Een eer, want met deze drie organisaties vormt de KNVI een netwerk van kennis en kunde waarbij de vier elkaar aanvullen.
PERMANENTE EDUCATIE
De afspraak is dat KNVI-leden die zich als professional bij de VRI, ISACA of NOREA hebben laten certificeren bij de KNVI kennis kunnen en mogen opdoen. Elk KNVI-event levert de deelnemers punten op in het kader van persoonlijke ontwikkeling, PE-punten genoemd. Permanente Educatie, een maatstaf voor professionals waar de KNVI van harte achterstaat. KNVI-leden kunnen per event een certificaat krijgen dat kan worden ingediend in de PE-puntensystemen van onze samenwerkingspartners.
EUROPESE CERTIFICERING
De KNVI is zelf geen certificerende beroepsorganisatie, maar een stelsel voor certificering is wel iets wat de KNVI onderschrijft en steunt. Als beroepsorganisatie volgen we bijvoorbeeld de ontwikkelingen in Europa op de voet, en we zijn bij de ITPE (IT Professionalism Europe) aangesloten om op termijn de Europese certificering ook voor de KNVI-leden in Nederland te kunnen ontsluiten. Deze certificering is gebaseerd op het e-CF (European e-Competence Framework), een framework waar de KNVI al lang aan bijdraagt en waarvan we ook de implementatie ondersteunen.
ETHISCHE CODE
Het e-CF kennen we binnen Nederland vooral in de overheidscontext als een doorvertaling naar het KWIV (Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening) dat is ontwikkeld om IV-kwaliteiten specifiek én in een gemeenschappelijke taal te beschrijven. We hebben nog een lange weg te gaan – gelukkig zien we op de Haagse ministeries de aandacht voor professionaliteit weer toenemen. Dat moet ook, want professionals in het informatiedomein zijn de deskundigen die het mogelijk maken dat we informatiesystemen maken, beheren en goed kunnen inzetten. En het is dan wel handig dat publieke en private organisaties én de samenleving ervan kunnen uitgaan dat dat in handen ligt van aantoonbaar kwalitatief goed opgeleide professionals die zich houden aan hun ethische code en die hun vakkennis bijhouden. Permanente Educatie is in dat stelsel een belangrijke pijler!
Wouter Bronsgeest, duovoorzitter van de KNVI. Hij schrijft regelmatig blogs en artikelen, is redacteur van een aantal boeken over het vakgebied en is associate lector Data Driven Government aan de Hogeschool Utrecht. Hij promoveerde eerder op het onderwerp ‘Evalueren van ICT-projecten bij de overheid’. <
IP | vakblad voor informatieprofessionals | 03 / 2025
VAN DE KNVI
In 2020 werd de term ‘smart humanity’ door de KNVI geïntroduceerd als overkoepelend thema. Het doel: richting geven aan de inzet van de vele professionals die samen de beroepsgroep vormgeven die zich bezighouden met informatiemanagement, informatievoorziening en informatietechnologie. De beroepsgroep onderkent daarbinnen twee trends: de inhoudelijke ontwikkeling van het vakgebied en verdergaande en versnelde bewustwording. Professionals zijn zich steeds meer bewust van zowel hun inbreng in het eigen vakgebied als de verantwoordelijkheid die zij hebben voor hun omgeving en maatschappij. In de wisselwerking tussen beide aandachtsgebieden speelt vervolgens altijd de centrale vraag: halen we het beste uit onszelf en uit onze producten, diensten en uitvindingen ten gunste van de menselijkheid?
FRAGMENTERENDE WERELDORDE
Overal lees je hoe de wereld verandert. De woorden zijn niet nieuw, maar krijgen opnieuw betekenis. De Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) schetst de context van ‘Nederland in een fragmenterende wereldorde’. Geopolitieke invloeden worden ten minste even zwaar gewogen als de risico’s van digitale (maatschappelijke) ontwrichting, waar de WRR in 2019 over rapporteerde. Vaak zijn dergelijke ontwrichtende scenario’s gevoelsmatig ver weg van ons, of willen we ze eigenlijk niet weten – tot we ze aan den lijve ondervinden.
INFORMATIEPROFESSIONAL 3.0
In nog geen tien jaar tijd is de omschrijving van de informatieprofessional opnieuw gedefinieerd. Een mentale transformatie om anders te kijken – dat is wat noodzakelijk is om de opdracht aan de informatieprofessional uit te voeren. Zowel professionals met een IT-achtergrond als professionals met een van oudsher documentgerichte achtergrond (informatievoorziening, archief of bibliotheek) worden aangesproken. Een informatieprofessional 3.0 houdt zich bezig met het verzamelen, beheren, analyseren, structureren en verstrekken van informatie. Digitaal en/of fysiek, zo efficiënt en effectief mogelijk. Van IT-specialist, databasemanager, informatie- en data-analist tot beheerder van systeem of archief.
RISICO’S NEMEN
De komende periode is het belangrijk te blijven ontdekken wat de ontwikkeling is van dit levendige ecosysteem van informatieprofessionals, leidinggevenden en ondersteunenden van informatieprofessionals. De ambitie is een duurzame positieve impact op de maatschappij, nu en in de toekomst. Daarbij moeten risico’s worden genomen, want de betekenis van richtinggevende instituties als de politiek, religieuze stromingen of de basis van de eigen lokale gemeenschap wordt minder. Daarvoor in de plaats komen ontwikkelingen waarbij steeds meer informatie toegankelijk is, waarbij technologie de mensheid met sprongen vooruit kan helpen, waarbij we technieken voorhanden hebben om snelle analyses te doen, waarbij bergen met bestaande én nieuwe (real time) data kunnen worden geordend en waarbij nieuws in een flits van de ene plek op de wereld naar een andere plek reist – echt nieuws én nepnieuws. De informatieprofessional 3.0 speelt daarin een belangrijke rol.
Meer bijdragen van de KNVI vind je in het online archief op informatieprofessional.nl.
IP | vakblad voor informatieprofessionals | 03 / 2025
PERMANENTE EDUCATIE
De afspraak is dat KNVI-leden die zich als professional bij de VRI, ISACA of NOREA hebben laten certificeren bij de KNVI kennis kunnen en mogen opdoen. Elk KNVI-event levert de deelnemers punten op in het kader van persoonlijke ontwikkeling, PE-punten genoemd. Permanente Educatie, een maatstaf voor professionals waar de KNVI van harte achterstaat. KNVI-leden kunnen per event een certificaat krijgen dat kan worden ingediend in de PE-puntensystemen van onze samenwerkingspartners.
EUROPESE CERTIFICERING
De KNVI is zelf geen certificerende beroepsorganisatie, maar een stelsel voor certificering is wel iets wat de KNVI onderschrijft en steunt. Als beroepsorganisatie volgen we bijvoorbeeld de ontwikkelingen in Europa op de voet, en we zijn bij de ITPE (IT Professionalism Europe) aangesloten om op termijn de Europese certificering ook voor de KNVI-leden in Nederland te kunnen ontsluiten. Deze certificering is gebaseerd op het e-CF (European e-Competence Framework), een framework waar de KNVI al lang aan bijdraagt en waarvan we ook de implementatie ondersteunen.
ETHISCHE CODE
Het e-CF kennen we binnen Nederland vooral in de overheidscontext als een doorvertaling naar het KWIV (Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening) dat is ontwikkeld om IV-kwaliteiten specifiek én in een gemeenschappelijke taal te beschrijven. We hebben nog een lange weg te gaan – gelukkig zien we op de Haagse ministeries de aandacht voor professionaliteit weer toenemen. Dat moet ook, want professionals in het informatiedomein zijn de deskundigen die het mogelijk maken dat we informatiesystemen maken, beheren en goed kunnen inzetten. En het is dan wel handig dat publieke en private organisaties én de samenleving ervan kunnen uitgaan dat dat in handen ligt van aantoonbaar kwalitatief goed opgeleide professionals die zich houden aan hun ethische code en die hun vakkennis bijhouden. Permanente Educatie is in dat stelsel een belangrijke pijler!
Wouter Bronsgeest, duovoorzitter van de KNVI. Hij schrijft regelmatig blogs en artikelen, is redacteur van een aantal boeken over het vakgebied en is associate lector Data Driven Government aan de Hogeschool Utrecht. Hij promoveerde eerder op het onderwerp ‘Evalueren van ICT-projecten bij de overheid’. <
‘In nog geen tien jaar tijd is de omschrijving van de informatieprofessional opnieuw gedefinieerd’
Samenwerken, kennis delen en in vakontwikkeling investeren – iedereen zal onderschrijven dat dit een ‘altijd-goed-actie’ is. Synergie als kernbegrip én als effect van samen optrekken. Samen met de VRI (Vereniging Register voor Informatici), ISACA (Information Systems Audit and Control Association) en NOREA (Nederlandse Orde van Register EDP-Auditors) werkt de KNVI aan het professionaliseren van haar leden. Een eer, want met deze drie organisaties vormt de KNVI een netwerk van kennis en kunde waarbij de vier elkaar aanvullen.
